SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

 

Mobirise

2020 yılının sonunda, sektörde 100. yılını kutlayan İpeker, %100 yenilenebilir enerji kaynağını kullanarak üretime devam etmektedir. IREC (Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası) ile İpeker’in %100 yeşil enerji ile sıfır karbon emisyonu hedefine uygunluğunu garanti etmektedir.

 

İpeker çevreye pozitif etki ile iş yapmaya rehber olmak için Blue Balance Sustainibility(Mavi Denge) Programına başladı. Blue Balance (Mavi Denge) Programı daha çok sürdürülebilir bir iş modeli ile tamamen entegredir.

 

Entegre Yönetim Sistemi Kapsamı

 

Firmamız, ISO 9001 ve ISO 14001 standartları kapsamında tekstil ürünlerinin (Cupro, viskon, polyester, pamuk, floş, tencel, keten, naylon, akrilik, asetat, elastan ve bunların karışımları, tasarım - üretim ve satışı faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. Entegre Yönetim Sistemi Politikası Kuruluşundan bu yana, faaliyet alanında ilklere imza atarak öncülük yapan, uzmanlaşmış kadrosu ile tasarımından nihai ürüne kadar olan tüm süreçleri, insana ve çevreye duyarlı, enerji verimliğini ön planda tutan, kuşaklar boyunca tercih edilir bir tekstil üreticisi olarak faaliyetlerine devam edebilmek için;

 

• Müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz ile kurumsal iletişim içerisinde hızlı ve etkin çalışma ortamı sağlayarak,

 

• Çevre kirliliğini önleyen , sosyal yaşama saygılı, yasal ve diğer şartları yerine getiren çalışma koşullarına azami dikkat gösteren,

 

• Kişisel- mesleki gelişim, kültürel – sosyal faaliyetleri arttırarak entelektüel sermayeye önem veren,

 

• Katılımcı yönetim anlayışıyla, liderliği ve çalışan katılımını teşvik eden Ulusal ve uluslararası standartlar düzeyinde sürdürülebilir entegre yönetim sistemini oluşturmak – uygulanabilir şartları sağlamak, sürekli iyileştirmeyi esas alarak riskleri azaltmak, çevreye duyarlı olmak ve çevre kirliliğini önlemeyi taahhüt ederiz.

 

SOSYAL UYUMLULUK POLİTİKASI

İpeker personelinin sağlıklı ve memnun bir şekilde çalışabilecekleri bir ortam oluşturmak şirketimizin temel hedefidir. Çalışanlarımızın işe alım sürecinden başlamak üzere tüm ulusal ve uluslararası kanun ve yönetmeliklere uygun hareket etmek görevimizdir. İşe alım ile birlikte şirketimizde hiçbir şekilde ayrımcılık yapmamak, çocuk işçi çalıştırmamak, çalışma koşullarının belirlenmesinden başlayarak hiçbir şekilde kişilik haklarını ihlal eden davranışlarda bulunmamak, çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenlik koşullarını sağlamak sorumluluğumuzdur.

Çalışanlarımızın çalışma saatleri, ücret ödenmesi, tatil ve izin uygulamalarından İş Kanunu çerçevesinde yararlanma, sendikalara üye olma ve temsil edilme haklarına sahiptir.

Yeni işe başlayan personel de dahil olmak üzere tüm personele düzenli eğitimler vermek, çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli bilinçlendirmek esastır.

Şirketimizde ve şirketimiz adına dışarıda yapılacak herhangi bir eylemde rüşvet, yolsuzluk vb. ve buna yol açacak herhangi bir davranış kesinlikle yasaklanmıştır.

Tedarik Kuralları kriterlerinin uygulanması ve gerektiğinde düzeltici faaliyetler uygulanarak uygunsuzlukların giderilmesi ve sistemin tüm çalışanlarımızın katılımıyla birlikte sürekli olarak iyileştirilmesi prensibimizdir.

Hesap verilebilirlik, şeffaflık, etki davranış, taraflara saygı, hukuka saygı, uluslararası davranış normlarına saygı politikamızdır.

Blue Balance Sürdürülebilirlik Programı

© Copyright 2024 İPEKER - Tüm Hakları Saklıdır - İpeker IT - Bilgi Toplumu Hizmetleri - Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması